כשאדם זקוק להשגחה ועזרה צמודה יותר לאורך כל שעות היום והלילה, בני משפחתו נמצאים בדילמה, האם להעביר אותו למסגרת מוסדית או להשאירו בביתו ולספק לו טיפול צמוד?
קיימת תמימות דעים בקרב אנשי המקצוע העוסקים בתחומי הרווחה והבריאות, כי מוטב לאדם להישאר בסביבתו המוכרת. גם אנו בחברת מסר מאמינים מתוך ניסיון של מעל 30 שנים, ביתרונות הרבים שיש להשארת המטופל בביתו ובסביבתו הטבעית. העובדה שיש שינויים במסוגלות וירידה ביכולת התפקוד, יכולה להיות מורכבת להתמודדות עבור הקשיש וגם עבור משפחתו.
בבחירתכם בטיפול ביתי והעסקת עובד זר לליווי 24/7 המטופל יכול להישאר בביתו, לישון במיטתו, לטייל בסביבתו המוכרת והאהובה ולהמשיך ככל הניתן בשגרת חיוו המוכרת. בחירה זו מספקת מידת נחת ורווחה נפשית חשובה, וגם עוזרת בשימור מצבו הבריאותי של המטופל לאורך זמן רב יותר, ומניעת הדרדרות נוספת במצבו.
העסקת עובד זר
משפחה שבוחרת להעסיק עובד זר, מוצאת עצמה במהירה מוצפת בסבך של חוקים, נהלים ודרישות ממשרדי הממשלה השונים. לכן מומלץ כבר ברגע קבלת ההחלטה, לפנות לחברה בעלת ניסיון רב, ידע ויכולת, שתוכל לסייע למשפחה לקבל מענים בפרק זמן קצר, על מנת לקבל את ההיתרים והשירותים הנדרשים במלואם.
לחברת "מסר סיעוד ורווחה" ניסיון וידע רב בתחום העסקת עובדים זרים כמטפלים בקשישים. אנו מספקים הדרכה וליווי צמוד ומקצועי לאורך כל התהליך.
שלבי העסקת עובד זר
- קבלת היתר העסקה לעובד זר מ"רשות האוכלוסין וההגירה"
את ההיתר זכאי לקבל מי שהגיע לגיל פרישה, וצבר את מספר הנקודות הדרוש ב"הערכת מידת תלות" של הביטוח הלאומי. הערכת התלות מתבצעת לרוב במסגרת הגשת תביעה לביטוח לאומי לצורך קבלת גמלת סיעוד.
אם הערכת מידת התלות לא התבצעה על ידי הביטוח הלאומי, יופנה מגיש הבקשה לביצוע מבחן תלות על ידי משרד האוכלוסין וההגירה. היתר העסקה לעובד זר כרוך בתשלום אגרה של 300 ש"ח, שמשולמת ישירות באתר רשות האוכלוסין וההגירה.
לחצו כאן לפרטים נוספים על מבחן התלות - מציאת העובד הזר אותו תרצו להעסיק
לחברת "מסר סיעוד ורווחה" יש לשכה פרטית המורשית בענף הסיעוד (תאגיד עובדים זרים) בשם "קרן אור (2) עובדים זרים בע"מ", העוסקת בתיווך עובדים זרים לסיעוד. באמצעות לשכה זו, ולשכות נוספות, חברת מסר נותנת מענה והדרכה למשפחות מטופלים באמצעות מטפלים זרים, וללקוחות אשר יש בידיהם אישור להעסקת עובד זר.
לתאגיד שלנו יש מאגר גדול של עובדים זרים לעבודה בטיפול בית, דוברי שפות שונות ובעלי ניסיון בתחום הסיעוד. חלק מהעובדים הזרים שוהים בארץ וזמינים לתחילה מיידית של עבודה, וחלקם ממתינים בחו"ל, לאחר שעברו מיון, בדיקות רפואיות מקיפות, הכשרות לתחום הסיעוד והיכרות עם מאפיינים תרבותיים של ישראל.
תהליך בחירת העובד הזר נעשה בליווי צמוד של הצוותים המקצועיים שמביאים מניסיונם הרב כדי לבצע התאמה אופטימלית בין הלקוח לעובד. - רישום העובד הזר בלשכה פרטית מורשית בענף הסיעוד
כל עובד זר המועסק בענף הסיעוד בישראל, חייב להיות רשום באחת מהלשכות הפרטיות המורשות בענף הסיעוד (תאגיד עובדים זרים). לשכות פרטיות אלו, מפוקחות על ידי רשות האוכלוסין וההגירה, ונותנות שירותים ללקוחות ולעובדים הזרים כגון: טיפולים באשרות העובד ובהיתרי העסקה, ביקורי בית, עזרה בפתרון בעיות וכדומה.
עבור שירות זה הלקוח משלם ללשכה תשלום חודשי של 70 ש"ח - בשלב זה, העובד הזר יכול להתחיל לעבוד אצל הלקוח
חברת מסר מלווה את הלקוח בתהליך הקליטה של העובד הזר בבית. עובדת מקצועית תבקר בבית הלקוח ותדריך את הצדדים למען קליטה נעימה ומיטיבה.
לאורך כל תקופת ההעסקה, חברת מסר שומרת על קשר רציף עם המטופל, בני משפחתו וגם עם העובד הזר. הצוות המסור שלנו מציע עזרה בהבנת החוקים החלים על העסקת עובד זר על מנת למצות באופן הטוב ביותר את כל האפשרויות שקיימות במסגרת החוק למצבים שונים במהלך הדרך, למשל החלפת עובד זר, יציאת העובד הזר לחופשה, סיוע בחישוב שכר, הסבר על זכויות העובד (ימי חופשה, מחלה, דמי הבראה, ביטוח רפואי ועוד) ועד לליווי בסיום תהליך ההעסקה.
חברת מסר סיעוד ורווחה, כאן איתכם ובשבילכם לאורך כל הדרך.
