העסקת עובד זר- חדש בהבאה או עובד זר שכבר נמצא בישראל? יתרונות וחסרונות

קיבלתם החלטה להעסיק עובד זר? בפני המשפחה עומדות שתי אפשרויות- העסקת עובד זר חדש במיוחד עבורכם, "הבאה", או העסקה של עובד זר שנמצא כבר בארץ ישראל ופנוי להתחיל לעבוד. אנו נסקור את היתרונות והחסרונות של כל אחת מהאופציות.

העסקת עובד זר מייבוא-

להעסקת עובד זר חדש, שעוד נמצא בארץ מוצאו, יש מספר יתרונות. ראשית, אתם כמעסיקים יכול לבקש מראש דברים שחשובים לכם בעובד. למשל, מה טווח הגילאים הרצוי לכם, אם יש צורך או דרישה בידע רפואי סיעודי מיוחד, מאיזה מדינה יגיע וכדומה. יש אפשרות לבצע ראיון ושיחת היכרות מרחוק כדי לבסס התאמה ראשונית. כלומר, המעסיק הוא שבוחר את העובד. עובד חדש שכזה, לרוב יגיע לישראל עם מוטיבציה גבוהה להצלחה, רצון ללמוד ולעזור, דבר שיכול לעזור לשני הצדדים בהצלחת השיבוץ. בנוסף, הניסיון מוכיח, שעם עובדים חדשים ניתן להגיע להסכם שכר בסיסי ונמוך יותר מאשר עם עובד זר ותיק.

אם כך, מה החסרונות בהעסקת עובד זר חדש ב"הבאה"? ראשית הוא זמן. תהליך הייבוא לוקח בממוצע כחודש ימים, אך יכול להתארך אפילו יותר. כך שזו אופציה שפחות מתאימה במצבי דחיפות. בנוסף, אין לנו הרבה מידע מקדים על העובד ואין המלצות ממעסיקים קודמים.

האופציה השניה היא העסקת עובד זר שכבר נמצא בישראל, עובדים אלו הגיעו לארץ והתחילו לעבוד אצל מטופלים, וכעת מחפשים מעסיק חדש.

להעסקת עובד זר שכבר בישראל יש מספר יתרונות. הראשונה שבהן היא הזמינות, עובדים אלו לרוב זמינים לתחילת עבודה מיידית או תוך מספר ימים בודדים. חלקם יודעים לדבר עברית! בנוסף, לעובדים אלו יש ידע מקדים על העבודה, הם כבר התנסו בטיפול בקשישים, ואנו יכולים גם לקבל עליהם המלצות מהמעסיקים הקודמים. הותק שלהם בישראל נותן להם יתרון ביכולת שלהם להתמצא ולרוב הם כבר יודעים להסתדר לבד מבחינת תחבורה ציבורית, קופות חולים, בנק, קניית מזון ותרופות ועוד.

להעסקת עובד זר שנמצא בישראל יש גם חסרונות. החיסרון הגדול הוא שהרבה פעמים העובד הזר בוחר את המעסיק – ולא להיפך. הדרישה גדולה מההיצע ולכן עובדים אלו יכולים לבחור היכן ובאילו תנאים הם ירצו לעבוד. היכרותם של העובדים עם שוק העבודה בישראל, גורמת לכך שלרוב, שכר עבור עובדים זרים שכבר בישראל- גבוה יותר מאשר שכר לעובדים זרים חדשים. בנוסף, עובד זר שכבר ותיק בישראל, יכול למצוא את עצמו מתקשה לסגל הרגלי עבודה חדשים או חווה קושי בהסתגלות לבית ולסביבת מגורים חדשה.

אחרי שסקרנו את היתרונות והחסרונות של כל אחת מהאופציות, ניתן לומר שאין כאן החלטה נכונה יותר או פחות , אלא צורך בהכוונה ובעזרה של אנשי מקצוע, למודי ניסיון והיכרות עם התחום. אנו בחברת מסר נשמח להכיר אתכם, ולגבש יחד את ההחלטה הנכונה ביותר עבור המשפחה שלכם. יחד, נוכל לבנות את תוכנית הטיפול המתאימה והתומכת ביותר.

מסר סיעוד ורווחה

הבחירה הנכונה שלכם מעל 30 שנה